最近，我发现身边有不少朋友都在抱怨公司不买社保，这让他们的权益受到了严重的损害。其实，这种情况并不少见，很多人都会遇到。那么，当我们的权益受损时，我们应该如何合法维权并争取赔偿呢？下面，我就来和大家分享一下我的经验和看法。
我们要明确一点，公司不买社保是违法的。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险。所以，一旦发现公司没有为我们购买社保，我们就可以采取以下措施来维护自己的权益。
第一步，收集证据。我们可以通过查看劳动合同、工资条、社会保险缴纳记录等来收集证据。这些证据将有助于我们在维权过程中证明公司没有为我们购买社保的事实。
第二步，与公司协商。在收集到证据后，我们可以与公司进行协商，要求公司为我们补缴社保。在这个过程中，我们要保持冷静，理性表达自己的诉求，避免与公司发生冲突。
第三步，寻求法律援助。如果公司拒绝协商，我们可以寻求法律援助。可以咨询律师，了解自己的权益，并寻求律师的帮助。律师会根据我们的情况，制定相应的维权方案。
第四步，提起诉讼。在律师的帮助下，我们可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或者直接向人民法院提起诉讼。在这个过程中，我们要积极配合律师的工作，提供相关证据，争取早日获得赔偿。
其实，很多人会发现，维权的过程并不容易。在这个过程中，我们可能会遇到各种困难和挫折。但是，我们要坚信，只要我们勇敢地站出来，维护自己的权益，就一定能够得到应有的赔偿。
说白了，公司不买社保，员工权益受损，我们要学会合法维权。在这个过程中，我们要保持冷静，理性应对，积极寻求法律援助，争取早日维护自己的权益。只有这样，我们才能在职场中更加安心地工作，过上更好的生活。
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